El agente que persigue el papeleo pendiente, crea correos corporativos, coordina las credenciales TI y responde las dudas del primer día por WhatsApp o Slack. Tú solo dale la bienvenida, del resto se encarga la IA.
Contratar es duro, pero el papeleo es peor. Desde reclamar DNIs escaneados y números de la Seguridad Social, hasta coordinar a IT para que cree las cuentas. El Agente de HR asume estas tareas ingratas conversando amablemente con el candidato.
Funciona también como una "Knowledge Base" para el empleado novato: "¿Cómo pido vacaciones?", "¿Cuál es el código de vestimenta?". El agente consulta las políticas de empresa y responde en segundos.
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